因公殉职却不能算工伤90的人都不知道

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编辑/了不起的冯同学

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

你以为公司给你买了社保，

你在工作场所受伤就可以认定工伤了吗？

其实并没有那么简单......

59岁的杜文良倒在了学校食堂的岗位上。原因是脑内出血，深度昏迷……是亲人都会尽全力去抢救，但也是因为这个行为，让他不能被认定为工伤。

在家人不放弃，医生全力抢救56小时后，杜文良不幸离世。学校负责人认定杜文良是“因公殉职”。

但当11月16日家属拿到了人社部门出具的决定书时，才发现杜文良突发疾病后抢救时间超过了48小时，不予认定工伤。

（来源：新京报）

因公殉职，又不算工伤

这到底是怎么回事呢

全是因为下面这个条款

《工伤保险条例》第十五条第一项：

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

……也就是说

抢救48小时后，死亡的不算工伤

这就尴尬了

是人都会尽力去抢救一个生命

但如今抢救时间太久反而不能认定工伤了

这是催人死吗

对此，乐山市人社局相关科室负责人介绍说，这是依据现行法律法规来办，“48小时之内”是硬性规定。如果说要放宽，既无依据，也怕没有止境。

这样的案件全国还有好几起

案例一：年12月29日，程女士在公司厂房车间突然倒下，随后被送往被紧急医院。病情持续危重，神志深昏迷，无自主呼吸，脑干等各种反射均消失。

次日（12月30日9时）院方告诉知家属，程女士已基本脑死亡，没有抢救价值，劝家属放弃治疗，但家属表示尽一切力量继续抢救程女士，最后在医生的抢救下，程女士也并未醒过来，宣布临床死亡。但此时抢救时间已超过48小时，并不能认定工伤。

（来源：新快报）

案例二：年9月19日晚上7时，40多岁的西安市民李某在加班过程中，意识突然模糊，在回家路上，其他同事发现李某昏迷在路边，拨打了。

9月20日早7时08分，李某已被确认为脑死亡。5天后，李某心脏停止跳动，医院开具死亡证明，死亡时间为年9月25日下午4时10分。

随后，家属向李某所在单位提出工伤赔偿申请，没想到却因死亡时间无法达成统一遇到麻烦。年1月12日，李某的妻子将李某的单位告上了莲湖区法院。据代理李某死亡案件的唐惠律师介绍由于“48小时”的硬性规定，导致该案经一审、二审、再审后，最终败诉。

（来源：华商报）

值得注意的是，所谓48医院开始计算，而不是从发病时开始计算，还有过劳死并不算工伤。

工伤特点

工伤的根本特点在于‘三工’：工作时间、工作地点、因工作原因。

工作时间：是否履行工作职责，是否受用人单位指派，是否与工作职责有关，是否基于用人单位的正当利益等因素；

工作地点：是否属于因工作所需的时间；

工作原因：是否属于因工作涉及的区域以及自然延伸的合理区域。

工伤认定本是为了保护劳动者权益

如今有个工伤“48小时”的规定

各位怎么看呢？

来源：成都商报、华商报、新京报、新快报、人民日报、南方日报

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