省政府新闻办召开新闻发布会介绍ldqu

　　“黔医人才计划”工作推进情况新闻发布会现场。

　　6月4日，省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省卫生计生委党组成员、副主任杨慧，省卫生计生委科技教育处处长陈莉，贵州医科大学副校长、医院党委副书记、院长刘健，黔医人才计划一期学员、贵阳市妇幼保健院儿童神经内科副主任李强出席新闻发布会，介绍“黔医人才计划”工作推进情况，并回答记者提问。

　　杨慧说，从年起，国家卫生健康委和贵州省人民政府启动实施了“黔医人才计划”，以国家卫医院为主体，3年内为贵州免费培养医院管理人才。这是国家卫生健康委为贵州量身定做的健康扶贫、人才扶贫具体举措，已经成为贵州卫生健康事业发展的响亮品牌。

　　“黔医人才计划”实施以来，目前已取得以下几个方面的实效：

　　一是引进了先进的管理经验。第一期管理类学员结业回来后，医院的管理理念、管理方法等应用到工作实践，医院管理、质量控制的制度和信息化建设、医院发展规划的意见，医院管理水平和业务水平。例如，贵阳中医学院二附院学员推广实施了北大一院病历质量控制体系；医院推医院行政总值班例会、质量联合检查及医务科月质量简报制度；贵阳市妇幼保医院的模式，启动结构化病历及DRGS疾病分组工作；医院医院调整门诊投诉接待中心，成立药物资讯中心，医院搭建了远程会诊平台。

　　省卫生计生委党组成员、副主任杨慧介绍有关情况。

　　二是熟练掌握了一批先进技术。培训期间，全体学员共完成门诊人次,手术台，观摩手术台，管床人次，掌握新技术项。例如：第二期医院学习期间，在遵医附院成功开展了2例肺移植期间运用体外生命支持(ECMO)保驾，填补贵州省在该领域的空白，并多次返回遵医附院运用ECMO技术挽救10多名心肺功能衰竭患者；医院学员返院后开展寰枢关节脱位并颅底凹陷症后路复位融合内固定术等高难度手术均达到省内领先水平；医院学员返院后开展了肩关节镜下手术、肘关节镜下手术以及踝关节镜下手术为六盘水市首次开展的新技术；医院学员返院后开展的脊柱椎间孔镜技术在该州已属于领先地位；医院学员返院后开展了心脏复律除颤器植入术，是该院开展的首例双腔ICD手术。

　　三是搭建了交流合作的桥梁。“黔医人才计划”实施以来，通过学员与带教老师长期面对面交流，在吸纳先进理念，学习精湛技术的基础上，医院医院帮扶的桥梁。通过以“黔医人才计划”为平台，医院与安顺市卫生计生委签署了《就医服务合作协议书》，医院、盘江总院成为了医院医联体单位；医院为配合学员返回后开展内镜及ERCP等技术，医院护理人员的短期进修，千方百计、毫无保留的为学员开展新技术提供支持；医院医院初步达成了帮扶合作意向；医院医院申请其医院的医联体帮扶单位等等。

答记者问

人民网记者提问。

人民网记者

　　请问杨慧副主任，我省为什么要启动实施“黔医人才计划”？它的实施对提高我省医疗卫生服务水平和能力有哪些好处或帮助？

　　杨慧：贵州医疗卫生人才与其他省份存在较大差距，特别是高层次人才严重紧缺，截至年底，每千人口执业（助理）医生1.94人、每千人口注册护士2.42人，卫生人才队伍建设的核心指标远远低于全国平均水平。“黔医人才计划”是加快扭转我省医疗机构人才缺失的一块跳板，通过依托北京优质医疗资源，补齐我省卫生人才短板，加快高层次医疗卫生人才建设的有效途径。

　　“黔医人才计划”是国家卫生健康委和贵州省“委省合作协议”中的重要内容，是国家卫生健康委对贵州健康扶贫、人才扶贫，推动贵州医疗卫生事业跨越式发展的一项具体举措。通过实施“黔医人才计划”，医院培养一批医学学科顶尖带头人才，带动相关学科发展，并向基层辐射，从而提升贵州整体医疗卫生队伍的业务水平和服务能力，让百姓获得更好的健康服务。同时，“黔医人才计划”搭建了我省医疗机构与省外优秀医疗机构及专家交流合作的桥梁。

贵州新闻联播记者提问。

贵州新闻联播记者

　　请问陈莉处长，对“黔医人才计划”学员的选择有什么原则和标准，这样的原则和标准是基于什么考虑的。第一期学员培训效果如何？

　　陈莉：黔医人才学医院医务人员中产生，医院管理两类。在遴选过程中学员需要满足政治思想素质过硬，有强烈的事业心和责任感，具备较强的专业素养、良好的组织领导和综合协调能力。其中，重点学科类学员要求从事本专业工作时间10年以上；具备高级职称，是本学科学术带头人或学科骨干，在专业领域中有一定的影响力，有较好的临床、科研、教学、组织管理能力等。医院管理类主要要求具备大学本科及以上学历；医院院长、副院长，医务、科教管理主要负责人3年以上。

　　省卫生计生委科技教育处处长陈莉答记者问。

　　这些遴选条件的设置，基于以下考虑，实施“黔医人才计划”的目的是为我省培养学科骨干人才，培养未来的学科带头人。因此从全省能力最强的三级医疗机构中遴选出一批主任医生、副主任医生，尤其以副主任医生为主，他们已经具备了丰富的临床经验，有良好的学术造诣，同时又处于年富力强的阶段，安排这样医院进行的培训，才能够达到为全省培养一批优秀学科人才，带动我省学科发展的目的。

　　第一期“黔医人才计划”70名学员在培训期间，完成门诊人次，参与手术台，管床人次，参与讲座次，掌握新技术项，撰写论文篇（发表34篇），2名培训学员获得了年贵州省卫生计生委科研立项。第一期学员学成后主要在以下三个方面收效较大：一是引进了先进的管理经验。管理类学员医院的管理理念、医院管理中，医院管理水平。二是运用了一批先进技术。重点学科学员在临床应用开展了很多新技术，其中医院的空白，医院得到有效的诊疗，惠及了当地群众。三是搭建了交流合作的桥梁。通过“黔医人才计划”的实施，搭建导师和学员的交流平台，也促进了国内一流医疗机构和我省医疗机构的交流合作，提升了我省医疗机构的服务能力。

多彩贵州网记者提问。

多彩贵州网记者

　　请问刘健院长，您认为“黔医人才计划”能直接给医疗机构带来哪些利好？

　　刘健：医院要发展，学科是基础，人才是关键。我们同发达地区存在差距，很大程度在于高层次人才紧缺。高素质的人才队医院的发展提供持续的动力。人才培养是系统工程，为拥有一支以优秀学科带头人引领，有后发优势的中青年为骨干的人才团队，我院坚持人才发展战略，对人才培养工作常抓不懈。“黔医人才计划”为我们提供了宝贵的机会，我院党委行政高度重视，以此为高层次人才培养的重要抓手，纳入我院人才梯队建设体系。特别制定保障政策，确保学员在京培训期间收入福利待遇不变，报销交通、住宿费用，发放高于普通补助标准的生活补助费用等，解除学员的后顾之忧。

　　贵州医科大学副校长、医院党委副书记、院长刘健答记者问。

　　年、年，我院已先后派出7医院、医院等5家医院深入临床学习1年。7名同志全部为副主任医师，有博士，也有科室副主任。目前首批4名学员已经学成返院工作，其中谷化剑同志获得优秀班干部称号，受到表彰。学员返院后积极开展工作，继续为提升我院科研水平与学术地位努力。如神经科李培开设眩晕专科门诊，为大量眩晕病人解除病痛，组建贵医附院眩晕专家团队。谷化剑同志返院后发表SCI论文1篇、中文核心期刊1篇，专利2项。

贵阳网记者提问。

贵阳网记者

　　请问李强主任，您作为贵阳市妇幼保健院选送的学员，参加“黔医人才计划”，最大的收获是什么？

　　李强：作为第一期“黔医人才计划”学员，我在北大一院接受培训，儿科主任姜玉武教授亲自担任我的导师，并为我制定了个性化的学习方式，通过一年的学习，我主要在医学遗传学理论、生物信息分析基础及遗传数据临床解读，儿童神经系统疾病临床诊疗，特别是神经系统疑难罕见病以及脑电技术等方面取得较大进步。

　　“黔医人才计划”一期学员、贵阳市妇幼保健院儿童神经内科副主任李强答记者问。

　　我返院工作后，结合在北大一院儿科的学习收获，开展了以下工作，取得初步成效：

　　一是开展遗传性癫痫及其他罕见神经遗传病的诊断。通过基因技术确诊3例早发性癫痫性脑病（KCNQ2、SCN1A相关），2例结节性硬化（TSC2相关）和1例VitB6缺乏症分别导致的婴儿痉挛症，3-甲基戊烯二酸尿症1例。同时针对近期在门诊和病房所收治的遗传性脑白质病、Angelman综合征等多种罕见疾病进行遗传学检查。这些疾病以往诊断困难或认识不足，通过遗传学检测技术提高了我院对这类疑难罕见病的诊断水平。

　　二是对难治性癫痫开展病因诊断及新的药物治疗。目前已完成多例由遗传性、结构性、代谢性病因导致难治性癫痫的诊断。完成3例婴儿痉挛症的ACTH治疗和3例早发性癫痫性脑病的精准药物治疗。以往这类疾病治疗极为困难，通过这些新的治疗技术，获得较好的疗效。

　　三是开展儿童神经系统免疫性疾病的诊治。增加新的免疫学检测项目，先后完成儿童重症肌无力复发病例、自身免疫性脑炎、脑干脑炎、Miller-Fisher综合征等急重症、疑难、少见的神经系统免疫性疾病的诊断，通过尝试新的免疫治疗方案，取得较好疗效，提高了我院儿童神经系统免疫性疾病的诊治能力。

　　医院脑电监测技术，培训脑电技术员。重新规范我院儿童脑电图室的视频脑电监测技术，提高了脑电诊断水平，同时培训新的脑电技术员，为扩大脑电监测规模，建设神经电生理中心打下基础，为贵州省儿童神经系统疾病，提供了高水平的重要检测平台。

　　五是加强学科建设和学术交流。定期开展2周1次的神经科青年医师读书汇报会，专科讲座等，督促并引导青年医师提高理论水平。8月份将邀请北大一院的导师赴我省讲学，为学科建设打好基础。

　　我通过参加“黔医人才计划”培训，所学应用于实践，通过半年的工作，提高了我院儿童神经科在重症疑难罕见病的诊治范围和水平，使贵州地区儿童神经系统疾病患者能在本省内获得较高水平的诊治，同时已有在外地就诊的贵州籍多例难治性癫痫患儿，经外地专家或本地同行介绍转回到我院进行治疗。我将继续努力工作，惠及我省更多的儿童神经系统疾病患者。